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Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestio[...]texte imprimé
Une approche pragmatique pour bâtir le plan de formation de votre équipe. Le plan de formation est un acte de management qui permet : - d'intégrer la politique de développement de l'entreprise dans les orientations de formation des collaborateur[...]texte imprimé
Anne Bouthry ; Gaël Bodet ; Christophe Jourdain ; Sandra Bellier, Préfacier, etc. | Paris : Éd. d'Organisation | Livres outils | 2006En tant que formateur, utiliser toutes les potentialités des nouvelles technologies devient essentiel. Ce guide méthodologique, premier du genre, constitue une véritable boîte à outils pour vous aider à mettre en place votre projet de formation [...]texte imprimé
L'auteur, fondateur de l'Association du printemps de la convivialité, propose sa vision d'une entreprise plus conviviale : comment faire partager le plaisir au travail ou lutter contre les conditions du déplaisir au travail.texte imprimé
Pascal Bihouée, Auteur | Paris : Éd. d'Organisation | Master Class, la boîte à outils des enseignants | 2009Sous forme de fiches pratiques, des conseils pour construire la progression pédagogique des cours, planifier les séquences de cours, préparer et concevoir des supports de cours de qualité, utiliser au mieux ces supports en classe.texte imprimé
Michel Bussières, Auteur ; Jean-Pierre Gauthier, Auteur ; Stéphanie Savel, Auteur | Paris : Éd. d'Organisation | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 2003Fournit des méthodes et des pistes de travail qui permettront de progresser dans les pratiques de la délégation. S'adresse aux membres de l'entreprise qui dirigent au moins une personne, du PDG à l'agent de maîtrise et au chef d'équipe, en passa[...]texte imprimé
Patrick d' Humières ; Julien Rivals ; Evgenia Lurie ; Sarah Vignoles | Paris : Éd. d'Organisation | Références | 2005Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux ne va pas de soi. En dépit des référentiels internationaux et des expériences des groupes pionniers, les entreprises cherchent leur voie. Elles subissent des réglementations cro[...]texte imprimé
Présente progressivement les étapes du diagnostic financier : bilans (comptable, financier et fonctionnel), fonds de roulement, besoins en fonds de roulement, trésorerie, comptes de résultat, soldes intermédiaires de gestion et ratios.texte imprimé
Richard Dubreuil, Auteur | Paris : Éd. d'Organisation | Indispensables de la culture générale (Les) | 1994Permet d'aborder méthodiquement un des phénomènes centraux des sociétés humaines. Les entrées terminologiques précisent le sens du vocabulaire politique, électoral, parlementaire ou managérial utilisé par les médias.texte imprimé
Jean-Loup Bourrissoux, Auteur ; Patrice Pelpel, Auteur | Paris : Éd. d'Organisation | Collection Les Guides du métier d'enseignant. | 1992texte imprimé
Pascal Bihouée, Auteur ; Anne Colliaux, Auteur | Paris : Éd. d'Organisation | Master Class, la boîte à outils des enseignants | 2011Les technologies de l'information font partie intégrante de la société des années 2000. A ce titre, et pour préparer les plus jeunes à les utiliser afin d'en tirer le meilleur profit, le corps enseignant se doit d'incorporer cette technologie à [...]texte imprimé
Promouvoir, provoquer ou stimuler l'imagination et l'innovation au sein de l'entreprise. Les managers pourront comprendre la nature de la créativité et le contexte qui permet de déclencher et développer les comportements créatifs dans leurs orga[...]texte imprimé
Des jeux (dessins, rébus, mots-croisés) et des petits questionnaires permettent aux enfants de découvrir le monde du travail.texte imprimé
entreprise responsable (L') : développement durable, responsabilité sociale de l'entreprise, éthique
Décrit les enjeux de la responsabilité sociale et du développement durable ainsi que leur mise en pratique à travers des exemples concrets. Esquisse l'histoire de ces notions et leurs fondements théoriques pour expliquer leur rencontre et tenter[...]texte imprimé
Les équipes autonomes sont un des apports majeurs des industriels japonais à l'organisation du travail. Avec plus de 10 années d'expérience dans l'accompagnement du changement, l'auteur propose une méthode éprouvée pour établir des équipes auton[...]