Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 650 (223)
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Gérald Karsenti, Auteur ; Maud Bailly, Préfacier, etc. | Ballan-Mire (Indre-et-Loire) : Top management édition | 2022Un guide pour favoriser le travail collectif en fonction du type de leadership exercé, du coercitif au coach en passant par le chef de file et le leader visionnaire. L'auteur explique comment gérer les équipes afin de favoriser les échanges, de [...]texte imprimé
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Pierre Blanc-Sahnoun ; Pierre Angel, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | Techniques de développement personnel | 2006Comment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l'auteur, qui compte parmi les pionniers de ce nouveau métier. D'où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/co[...]texte imprimé
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Catherine Aymard, Auteur ; Jean Laplante, Auteur | Le Mans : Gereso | Développement personnel & professionnel, ISSN 2101-1087 | 2022Les auteurs présentent une méthode pour utiliser les outils de la programmation neurolinguistique dans le cadre d'une vente et décryptent les stratégies, les valeurs et les croyances des vendeurs d'élite. Avec des exemples, des exercices et des [...]texte imprimé
Les 7 règles essentielles pour ceux amenés à donner des conseils à titre professionnel : connaître le client,celui qui demande conseil ; aider,ou du moins ne pas nuire; définir les rôles; ne jamais donner un "one man show"; être clair ettexte imprimé
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Une synthèse des numéros spéciaux publiés par Les Echos en juin 2008 sur le thème "L'art d'entreprendre" en partenariat avec l'Essec. L'ouvrage s'articule autour de 4 grandes thématiques : créer, transmettre et reprendre, développer, et investir[...]texte imprimé
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Ce livre commence au moment où vous allez rencontrer un candidat et s'achève une heure après, quand vous avez en main les éléments pour prendre votre décision de recrutement. Que vous soyez patron, directeur de département, chargé de recrutement[...]texte imprimé
Panorama des différentes étapes, suivant un ordre chronologique, de la négociation gagnante. A partir de techniques de développement personnel qui étudient les types de personnalités, l'auteur propose des conseils et une série d'outils pour amél[...]texte imprimé
Présenter une information, un produit ou un concept à un public est un art. attirer l'attention et surtout la garder est une vraie gageure. " L'art de la présentation en PowerPoint " va vous aider à produire de meilleures présentations et à les [...]texte imprimé
Écrit à l'attention de celles et ceux qui veulent surmonter leurs difficultés et réaliser leurs rêves, tout en ne sachant pas vraiment par où commencer , cet ouvrage est un livre qui fait du bien, qui aide à croire en son potentiel et à emprunte[...]texte imprimé
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Dans les Maisons de luxe, les professionnels savent qu’un mot a le pouvoir de transporter la personne reçue dans l’élégance, l’émotion et l’extraordinaire. Véritable vecteur d’histoire et de valeurs, l’art du savoir-dire demeure étonnamment mode[...]Nouveautétexte imprimé
Guy Kawasaki, Auteur ; Marylène Delbourg-Delphis, Éditeur scientifique | Paris : Diateino | Méthodes | 2006Un guide pratique qui s'adresse à tous ceux qui veulent lancer un nouveau produit, un nouveau service, une nouvelle organisation, une entreprise.texte imprimé
Des conseils et des méthodes afin de se présenter et de se mettre en valeur lors d'un entretien d'embauche ou pour toute autre rencontre décisive. Pour augmenter ses chances de succès, l'art du récit mêle l'émotion, les références culturelles et[...]texte imprimé
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Guy Anastaze, Responsable du compte-rendu critique ; Lionel Bellenger, Préfacier, etc. | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | 2017Cultivez votre savoir-être ! Vendre, c'est aider un client à réussir grâce à des produits et des services ; un vendeur est donc comparable à un coach qui accompagne une équipe ou une organisation vers le succès. Guy Anastaze, fort de sa longue e[...]texte imprimé
Ce document détaille le rôle de l'assistant dans l'entreprise. Il présente l'ensemble des méthodes et des outils nécessaires à la fonction ainsi que le savoir-être, c'est-à-dire les atouts transversaux et les qualités humaines pour réussir. Avec[...]texte imprimé