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Ce document a pour objectif de comprendre le bilan de compétences pour faciliter sa mise en place par les employeurs, les salariés ou les formateurs. L'auteur expose le cadre réglementaire, les modalités de prestations professionnelles et la déo[...]texte imprimé
Ghuyslaine Roy-Lemarchand, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éd. | Collection Formation permanente | DL 2007Aujourd'hui, les parcours professionnels sont marqués par une très forte mobilité. Qui dit travail dit " nécessité d'anticiper le changement " : changement d'entreprise, d'emploi ou de métier. Face à cette évolution du marché du travail l'auteur[...]texte imprimé
Françoise Dupuich-Rabasse, Metteur en scène, réalisateur | Paris : l'Harmattan | Entreprises & management, ISSN 1639-1217 | 2008Panorama actuel de la gestion des compétences à l'aide des travaux de recherche récents de treize enseignants-chercheurs d'institutions françaises différentes sur cette problématique.texte imprimé
Nathalie Esnault, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Guides pratiques pour l'encadrement, ISSN 1146-5778 | 2004Un ouvrage pédagogique qui permet aux responsables de développer les compétences de leurs collaborateurs. Propose une méthodologie pratique pour bâtir un plan individuel de développement (revue de performance : bilan de compétences, fixation d'o[...]texte imprimé
Claude Lemoine, Auteur ; Jacques Aubret, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2003Dans le cadre du dispositif permettant aux salariés de faire le point de leurs aptitudes en vue de construire un projet professionnel, définit toutes les modalités de cet outil de gestion de carrière. Fait également le point de la déontologie et[...]