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Analyse les enjeux de la gestion des ressources humaines et l'influence des nouveaux principes de gestion dans les entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, régulation) dans les pratiques. Etudie également sa contribution aux objecti[...]
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Synthèse sur l'histoire du management des compétences, la gestion et le développement des compétences individuelles, collectives et organisationnelles au sein de l'entreprise, sur son impact dans la gestion de l'entreprise, sur ses dispositifs e[...]
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