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Depuis une vingtaine d'années, des entreprises, dont Harley-Davidson, Gore ou Chronoflex, obtiennent de bons résultats sur les plans économique et humain en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. Un point sur ce modèle d'en[...]texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2013Présentation des activités opérationnelles dans la mise en place d'un nouveau projet. Des pistes pour construire un plan de formation ou gérer le phénomène de résistance aux innovations. Le document comprend notamment des outils pratiques et des[...]texte imprimé
Après avoir fait le point sur le risque de faux débat entre le post-taylorisme et le post-fordisme, s'emploie à analyser les questions fondamentales posées par la modernisation au sein des entreprises, tant sur le plan de la cohérence d'ensemble[...]texte imprimé
Après avoir fait le point sur le risque de faux débat entre le post-taylorisme et le post-fordisme, l'auteur s'emploie à analyser les questions fondamentales posées par la modernisation au sein des entreprises, tant sur le plan de la cohérence d[...]texte imprimé
Chantal Mettoudi ; Alain Yaïche ; Martine Cocole ; Pascale Tempez | Paris : Hachette Education | Ecole au quotidien (L') | 1997Propose un ensemble de situations et d'outils permettant de comprendre et exécuter une consigne, de mémoriser et de s'organiser.texte imprimé
Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ce livre est un véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie. La recette de Timothy Ferriss est fondée sur sa propre expérience. Il vous démontrera qu'il est possible de divis[...]