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Daniel Pemartin, Auteur | Colombelles (Calvados) : Management et société | Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 | 2005S'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. L'ouvrage situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir-faire, et réfléchit aux prér[...]
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Maurice Thévenet ; Cécile Dejoux ; Eléonore Marbot ; Etienne Normand | Montreuil : Pearson France | 2009L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les déclinant sur leurs quatre niveaux de déploiement : l'organisation pour la stratégie et le lien avec les autres fonctions de l'entreprise, la direction des RH pour les choix [...]
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Panorama analytique et concret des connaissances pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines.
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Explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et [...]
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Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus novatrices.
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Jean-Pierre Citeau, Auteur ; Yvan Barel, Auteur | Paris : Sirey | Sirey université, ISSN 1778-6320 | 2008Panorama de la gestion des ressources humaines qui associe études de cas et théorie. Professionnels et étudiants pourront s'entraîner à résoudre des problèmes concrets en acquérant les connaissances fondamentales.
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A travers dix chroniques, cette étude met l'accent sur la nécessité d'attirer et de retenir les talents au sein des entreprises qui se battent sur les marchés et doivent assumer des changements profonds, fréquents et impératifs. Un autodiagnosti[...]
