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![46 [QUARANTE SIX] FICHES DE FORMATION A L'ANIMATION DES REUNIONS](https://mediatheques.if-maroc.org/thumbnail.php?type=1&id=150174)
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![48 [QUARANTE HUIT] FICHES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE](https://mediatheques.if-maroc.org/thumbnail.php?type=1&id=150175)
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L'analyse technique est un sujet souvent occulté car géré par des experts peu enclins à organiser et à tracer par écrit cette phase de la conduite de projet. Ce livre apporte aux experts les éléments de conduite de projet qui leur manque pour va[...]
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Christophe Carre, Auteur | Paris : éditions d'Organisation | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 2007Des solutions concrètes pour communiquer avec efficacité, développer son leadership et dominer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans un groupe.
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Comment s'exprime le stress au travail ? Comment utiliser des stratégies physiologiques, psychologiques ou relationnelles pour gérer son stress ? Quelles stratégies les organisations peuvent-elles avoir vis-à-vis du stress des individus ?... Le [...]
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Jean- Claude Ducatte dresse le tableau des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Ces évolutions concernent le processus de production et les relations du tr[...]
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Marie-Josèphe Berchoud ; Dominique Serre-Floersheim | Paris : éditions d'Organisation | INDISPENSABLES DE LA CULTURE GENERALE | 1995A l'heure où l'on ne parle plus de culture générale que pour déplorer sa disparition et où elle apparaît comme un atout indispensable pour affronter les aléas d'une époque traversée par des changements accélérés, cet ouvrage propose au lecteur d[...]
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Elisabeth Bertin, Metteur en scène, réalisateur | Paris : éditions d'Organisation | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 2007Vision complète des spécificités et des enjeux de l'audit interne en contexte international. Présentation de la démarche et des dimensions organisationnelles de l'audit interne en environnement international, de l'audit des processus qui aborden[...]
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De nombreux concepteurs de dispositifs de formation pour adultes avouent agir sans pouvoir se référer à une méthode structurante qui faciliterait leur tâche et en validerait la qualité. Parallèlement, les commandes qui leur sont passées sont de [...]
