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En 100 mots, cet ouvrage propose de définir les tâches et fonctions du manager, d'analyser les formes que le management peut prendre suivant les types d'organisations. Il rappelle aussi que, parce que le management est incarné par des personnes,[...]
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La culture d'entreprise recouvre une réalité de l'organisation correspondant aux références construites par l'entreprise durant son histoire et qui déterminent en partie son fonctionnement.
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La culture d'entreprise recouvre une réalité de l'organisation correspondant aux références construites par l'entreprise durant son histoire et qui déterminent en partie son fonctionnement.
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Les équipes sont omniprésentes dans l'exercice du management tout comme dans le quotidien de travail de très nombreuses personnes. Elles semblent même parfois représenter une alternative aux structures formelles et hiérarchisées traditionnelles.[...]
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Maurice Thévenet ; Cécile Dejoux ; Eléonore Marbot ; Etienne Normand | Montreuil : Pearson France | 2009L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les déclinant sur leurs quatre niveaux de déploiement : l'organisation pour la stratégie et le lien avec les autres fonctions de l'entreprise, la direction des RH pour les choix [...]
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Antoine Pennaforte ; Jean-Louis Guignard ; Jean-Pierre Herbinier ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | 2018Présentation des fondamentaux de la gestion des ressources humaines à travers cent notions. Chacune est présentée avec une illustration schématique, un exemple de problème et sa solution ainsi qu'un dessin pour illustrer de la situation. ©Electr[...]
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Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | 2018Présentation des fondamentaux de la gestion des ressources humaines à travers cent notions. Chacune est présentée avec une illustration schématique, un exemple de problème et sa solution ainsi qu'un dessin pour illustrer de la situation. ©Electr[...]
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A travers 10 chroniques, réflexions autour du management : pourquoi ne va-t-il pas de soi, quelles sont les bases du management à ne pas oublier, comment valoriser sa pratique.
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Dix chroniques abordent la question du pouvoir dans les organisations : perception négative de cette notion dans le vocabulaire courant malgré son universalité, utilité du pouvoir dans les organisations, approche réaliste du pouvoir à destinatio[...]
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A travers dix chroniques, cette étude met l'accent sur la nécessité d'attirer et de retenir les talents au sein des entreprises qui se battent sur les marchés et doivent assumer des changements profonds, fréquents et impératifs. Un autodiagnosti[...]
