Résumé :
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L'ouvrage présente un nouveau concept de coaching/ management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : la transformance. Face au sentiment de fatalité ambiante, à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles, l'auteur montre comment surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes en mettant en place une dynamique de changement, fondée sur l'énaction, où chaque individu participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de solutions performantes et innovantes, bénéfiques tant pour lui que pour son environnement. L'énaction table sur l'intelligence personnelle et collective : elle organise un mode de fonctionnement nouveau, qui génère un état permanent d'adaptation et de créativité et déjoue les résistances. A un moment où notre société est confrontée à une phase de remise en cause et de recherche de sens, particulièrement critique et probablement durable, ce livre vient à point nommé pour aborder l'avenir avec optimisme et imagination. Il revivifie les esprits par la certitude que, grâce à la puissance de l'énaction, nous pourrons toujours ouvrir le champ des possibles
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