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Documents disponibles dans cette catégorie (16)
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Issus de chroniques quotidiennes pour la matinale de BFM Business, ces conseils pratiques donnent des clés pour s'épanouir dans sa vie professionnelle. ©Electre 2017
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Des pistes, fondées sur les concepts du management relationnel systémique, pour améliorer les relations humaines au sein d'une équipe afin de favoriser la coopération. ©Electre 2018
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Le médecin présente les symptômes de l'épuisement professionnel par l'ennui au travail, ses conséquences sur la santé physique et psychique, et propose des pistes pour surmonter l'ennui au travail et prévenir le bore-out.
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Des conseils et des explications pour appliquer au quotidien la pleine conscience et ainsi savoir concilier sa vie professionnelle et sa vie privée. ©Electre 2019
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L'auteur s'appuie sur ses expériences dans l'entreprise pour proposer une synthèse des meilleures pratiques d'encadrement propres à motiver et obtenir l'adhésion du personnel. Il expose une théorie du management délégataire centré client où il c[...]
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La philosophe dénonce l'injonction contemporaine, selon elle mensongère et perverse, qui lie performance au travail et épanouissement personnel, et réclame tout à la fois engagement et flexibilité, employabilité et confiance, autonomie et confor[...]
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Dominique Chalvin, Auteur | Paris : ESF EDITEUR | FORMATION PERMANENTE EN SCIENCES HUMAINES, ISSN 0768-2026 | 2010Ce guide propose d'effectuer un autodiagnostic de l'usage fait par le manager de ses outils (relationnel, organisation, autorité, pragmatisme ou influence), pour développer ses points forts et établir une flexibilité au sein de son équipe afin d[...]
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Dans le monde du travail, les managers sont de plus en plus souvent appelés à être des coachs ou des psychologues. L'efficacité personnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion des rapports entre soi et autrui. Une analyse du rapport [...]
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Différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations au travers de l'étude, non pas de l'individu isolé dans l'entreprise, mais de sa conduite à l'intérieur des systèmes avec lesquels il interagit.
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Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur | Paris : PUF | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2002A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et au niveau de l'ensemble de la société, les auteurs s'interrogent sur l'ancrage psychologique de ces ressources, leur genèse, leur développem[...]
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Cet ouvrage illustre et montre ce que sont les options, les fondements et les perspectives de la psychologie du travail au travers de cinq thèmes : le travail, l'analyse du travail, la psychologie du personnel, la psychologie des organisations, [...]
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Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cet ouvrage collectif recense les principales notions [...]
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Annick Durand-Delvigne, Directeur de publication ; Caroline Desombre, Directeur de publication ; Régis Verquerre, Directeur de publication | Nancy : PUN-Editions universitaires de Lorraine | Travail et organisation | 2008Etude expliquant comment des savoirs validés dans la psychologie du travail et des organisations peuvent donner lieu à des interventions utiles sur le terrain à partir d'exemples concrets, et comment des questions particulières émanant des organ[...]
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Des clés pour améliorer sa qualité de vie et reprendre en main son destin : renforcer ses points forts, changer son regard et innover. Proposition de trois principes pour faciliter l'accès à ses ressources : réapprendre à se faire confiance, s'e[...]
