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Répond aux questions de ceux qui veulent professionnaliser leurs entretiens de recrutement ou d'évaluation en fournissant des étapes à suivre, une structure d'argumentation et des techniques issues de la psychologie sociale.texte imprimé
Destiné à l'encadrement en entreprise, ainsi qu'aux formateurs en relations humaines, cet ouvrage se veut une aide au dialogue social à l'aube de la réforme de la formation professionnelle qui rendra l'entretien individuel obligatoire dès 2005. [...]