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Résumé :
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Ce livre commence au moment où vous allez rencontrer un candidat et s'achève une heure après, quand vous avez en main les éléments pour prendre votre décision de recrutement. Que vous soyez patron, directeur de département, chargé de recrutement en entreprise ou consultant dans un cabinet, que vous vouliez recruter votre secrétaire, un vendeur, un jeune technicien ou un grand cadre, vous trouverez dans ce livre les méthodes à appliquer et les pièges dans lesquels vous ne devez pas tomber. Découvrir la personnalité d'autrui, pronostiquer sa réussite professionnelle dans un contexte donné est une tâche passionnante, qui requiert plus de pratique que de longues théories. Artisan du recrutement, comme il se définit lui-même, l'auteur vous dévoile, dans un langage simple et au moyen de nombreux exemples, ses " trucs d'artisan ", en les justifiant par quelques explications vivantes sur le fonctionnement de l'être humain. Nous prenons en recrutant une lourde responsabilité ; nous devons donc nous entourer de précautions pour maîtriser la situation, en mettant en œuvre des procédés éprouvés, sans tomber dans les imprécisions de l'intuition ni dans des pratiques ésotériques.
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