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Auteur Laurence Nicolaïeff |
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Cet essai paru en 1956 expose la hiérarchie des besoins et pose la question du rôle joué par la frustration dans les névroses. Il ouvre le champ de l'étude psychologique des états mystiques. ©Electre 2017texte imprimé
Laurence Nicolaïeff, Traducteur | Paris : Organisation (Les éditions d') | The Economist Books | 1994texte imprimé
Abraham Harold Maslow, Auteur ; Agnès Prigent, Traducteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur ; Bertha Maslow, Préfacier, etc. ; Henry Geiger, Préfacier, etc. | Paris : Eyrolles | Poche | 2023A. Maslow, psychologue américain, a consacré sa vie à comprendre la santé mentale, le bien-être intérieur. Les résultats de ses recherches et ses intuitions sur les potentialités positives de la nature humaine sont réunis dans cette dernière pub[...]texte imprimé
Abraham Maslow ; Agnès Prigent, Traducteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur | Paris Cedex 05 : Eyrolles | 2013Contrairement à une majorité de psychologues qui s'intéressent en priorité aux pathologies, Abraham Maslow a consacré sa vie à essayer de comprendre et définir la santé mentale, l'accomplissement de soi et la plénitude. Cet ultime ouvrage réunit[...]texte imprimé
Jon Reed, Auteur ; Christine Balagué, Collaborateur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur | Montreuil : Pearson France | Village mondial, ISSN 2107-2620 | impr. 2011L'approche des auteurs est très pragmatique et pédagogique. L'ouvrage déroule de nombreuses listes (choses à faire/ne pas faire, étapes d'une action...) et est globalement très structuré. Il comporte de nombreux encadrés soit d'exemples, soit de[...]texte imprimé
Richard H. Thaler, Auteur ; Cass R. Sunstein, Auteur ; Marie-France Pavillet, Traducteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur | Paris : Vuibert | Signature | 2022La méthode nudge expliquée par ses inventeurs ou comment inciter chacun à prendre la décision la plus intelligente tout en préservant la liberté de choix. ©Electre 2022texte imprimé
Mauricio Goldstein, Auteur ; Philip Read, Auteur ; Laurence Nicolaïeff, Traducteur | Paris : Pearson | cop. 2012Bruits de couloir, mauvaise foi, flatterie opportuniste, rétention d’informations, mails en copie cachée… Qu’ils soient conscients ou non, les jeux de pouvoir se manifestent sous de multiples formes en entreprise, et sont accentués par le stress[...]