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Une analyse des comportements individuels et organisationnels pour éclairer les décisions des managers en matière de communication, de motivation, etc. ©Electre 2014
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Philippa Anderson, Auteur ; Antonia Leibovici, Traducteur | Paris : Contre-Dires | Minute, ISSN 2274-3049 | 2016Une introduction à 200 notions fondamentales du management : analyse comparative, responsabilisation, fusion et acquisition, gestion de projet, communication ou encore utilisation de la technologie. ©Electre 2018
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Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de réformes du fonctionnement des entreprises : Faut-il protéger les postes de travai[...]
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Kenneth Blanchard, Auteur ; Spencer Johnson, Auteur ; Sophie Marnat, Traducteur | Paris : Eyrolles / Éd. d'Organisation | DL 2006
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Françoise Chevalier, Directeur de publication ; Pierre Louart, Préfacier, etc. ; Véronique Malleret, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Bernard Ramanantsoa, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Vuibert | Gestion | 2011Dans ce document, 48 études de cas, inspirées de situations réelles, présentent la diversité des contextes d'entreprise, la variété des problématiques de gestion des ressources humaines et leur caractère transdisciplinaire. ©Electre 2014
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Dans le contexte actuel, il est impératif de rendre leur tonus aux entreprises et à leurs collaborateurs. La sociodynamique, un concept devenu classique, couvre l'ensemble des moyens organisationnels, stratégiques et tactiques mis au service des[...]
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En huit chapitres simples et concrets, apprenez à créer une équipe qui gagne et à développer l'esprit de celle-ci en maîtrisant trois aspects fondamentaux : l'objectif, l'équipe et l'individu. ©Electre 2015
