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Résumé :
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Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales, responsabilité sociétale de l'entreprise... Il permet à chacun d'en maîtriser les fondamentaux. Un ouvrage à jour, concret, illustré de nombreux exemples, pour appréhender rapidement l'ensemble du domaine. Ce livre s'adresse aux étudiants des écoles de management et des universités, aux cadres de gestion des ressources humaines, aux responsables opérationnels.
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