|
Titre :
|
Le management des compétences
|
|
Auteurs :
|
Ghuyslaine Roy-Lemarchand, Auteur
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Issy-les-Moulineaux : ESF éd., DL 2007
|
|
Collection :
|
Collection Formation permanente
|
|
Sous-collection :
|
Série Entreprise
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-7101-1881-7
|
|
Format :
|
136 p. / tabl., graph. / 24 cm
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Index. décimale :
|
650 (Comptabilité - Gestion et services annexes - Obtention d'un emploi - Gestion - Marketing - Organisation des entreprises - Publicité)
|
|
Catégories :
|
Personnel -- Evaluation -- Guides, manuels, etc.
Qualifications professionnelles
|
|
Résumé :
|
Aujourd'hui, les parcours professionnels sont marqués par une très forte mobilité. Qui dit travail dit " nécessité d'anticiper le changement " : changement d'entreprise, d'emploi ou de métier. Face à cette évolution du marché du travail l'auteur vous propose une analyse complète de la situation. Quels sont vos recours face à une telle situation ? Quels dispositifs favorisent le développement de l'employabilité ? Comment l'entreprise peut-elle accompagner les trajectoires des collaborateurs ? Grâce à cet ouvrage pratique et rigoureux, salariés, managers et professionnels des ressources humaines pourront construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Vous aurez toutes les clés pour mettre en place parcours professionnels et pérenniser l'employabilité de vos équipes !
|
|
Note de contenu :
|
La couv. porte en plus : "développer les parcours professionnels et l'employabilité" et "avec un plan d'autoformation...". - Bibliogr. p. 131-132. Glossaire. Index
|
