|
Titre :
|
Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal
|
|
Auteurs :
|
Laurence J. Peter, Auteur ;
Raymond Hull, Auteur ;
Isabelle Hausser, Traducteur
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
Paris : Le livre de poche, 2011
|
|
Collection :
|
Le Livre de poche, ISSN 0248-3653, num. 32030
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-253-15739-7
|
|
Format :
|
1 vol. (216 p.) / 18 x 11 cm
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Langues originales:
|
Anglais
|
|
Index. décimale :
|
650 (Comptabilité - Gestion et services annexes - Obtention d'un emploi - Gestion - Marketing - Organisation des entreprises - Publicité)
|
|
Catégories :
|
Promotions
Qualifications professionnelles
Qualifications professionnelles -- Ouvrages humoristiques
Sociologie des organisations
Sociologie des organisations -- Ouvrages humoristiques
|
|
Résumé :
|
Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ? ©Electre 2017
|
|
En ligne :
|
http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782253157397,0-1142282&Size=Original
|
